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平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果 

 平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果

 厚生労働省は、「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した平成 29 年「高年齢者の雇用状況」(6月 1 日現在)を取りまとめ公表している。

 厚生労働省「平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果」
 https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200_00002.html
高年齢者集計
( クリックすると拡大表示できます)



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2017年度福利厚生費調査結果(日本経団連) 

 日本経団連が2018.11.13公表した2017年度福利厚生費調査結果によると、

 2017年度に企業が負担した従業員1人1カ月当たり
 ① 福利厚生費(法定福利費と法定外福利費の合計)は、 10万8335円(前年度比3.1%減)
 ② 法定福利費は、8万4884円(同2.0%減)と減少。
 ③ 法定外福利費は、2万3452円(同7.0%減)と大幅減。
となっている。

情報源  http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/103.pdf



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平成30年就労条件総合調査(2018.10.23厚労省公表) 

平成30年就労条件総合調査
(2018.10.23厚労省公表)

労働条件総合調査の調査項目は、以下のとおりです。

1 労働時間制度
(1) 所定労働時間 ···········································3頁
(2) 週休制 ····················································· 4頁
(3) 年間休日総数 ···········································5頁
(4) 年次有給休暇 ···········································6頁
(5) 特別休暇制度 ···········································7頁
(6) 変形労働時間制 ········································8頁
(7) みなし労働時間制 ····································10頁
(8) 勤務間インターバル制度 ·························11頁
2 賃金制度
(1) 時間外労働の割増賃金率 ··························13頁
(2) 1か月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率
3 退職給付(一時金・年金)制度
(1) 退職給付制度の有無及び形態 ···················14頁
(2) 退職一時金制度の支払準備形態 ················15頁
(3) 退職年金制度の支払準備形態 ···················15頁
(4) 退職一時金制度の見直し ···························16頁
(5) 退職年金制度の見直し ····························· 17頁
4 退職給付(一時金・年金)の支給実態
(1) 退職者の状況 ·············································18頁
(2) 退職事由別退職給付額 ······························ 19頁
(3) 退職給付制度の形態別退職給付額(定年退職者)20頁
調査結果の詳細は、以下のサイトから直接参照してください。
→ https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/index.html


以下は、前期調査結果の1(4)年次有給休暇から抜粋紹介です。

○年次有給休暇取得率は51.1%となり平成11年(50.5%)以来19年ぶりに5割を上回る。
30年度年休調査



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平成29年分民間給与実態統計調査(国税庁・2018.9.28公表) 

平成29年分民間給与実態統計調査
(国税庁・2018.9.28公表)

○ 給与所得者の平成29年年間平均給与は432万円となり、前年比で2.5%増加。
○ 男女別では、男性532万円(前年比2.0%増)、女性287万円(同2.6%増)。
○ 雇用形態別では、正規494万円(同1.4%増)、非正規175万円(同1.7%増)
国税庁給与統計

参照サイトURL
  https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2018/minkan/index.htm



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人事院「平成29年 民間企業の勤務条件制度等調査」 

人事院
平成29年
「民間企業の勤務条件制度等調査」



平成29年10月1日現在における民間企業4228社の回答結果により、
○ 有期雇用従業員の休暇制度、
○ 勤務間インターバル制度、
○ 社宅制度、
○ 業務・通勤災害の法定外給付制度、
○ 定年制、役職定年制、定年退職者の継続雇用の状況
などの実施実態を集計したもの。

  http://www.jinji.go.jp/kisya/1809/h30akimincho_bessi.pdf


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