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総合労働相談「いじめ・嫌がらせ」が3年連続トップ 

平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況

2015.6.12厚労省発表


1 相談等の件数

 ○ 総合労働相談件数 1,033,047 件(前年度比1.6% 減)
  →うち民事上の個別労働紛争相談件数 238,806 件( 同 2.8% 減)
 ○ 助言・指導申出件数 9,471 件( 同 5.5% 減)
 ○ あっせん申請件数 5,010 件( 同 12.3% 減)

2 民事上の個別労働紛争の相談内容

 ○ 「いじめ・嫌がらせ」に関する相談件数は62,191件(前年59,197件)で3年連続トップ、助言・指導の申出では1,955件(前年2,046件)で2年連続トップ、あっせんの申請では1,473件(前年1,474件)で初めてのトップ。

3 処理に要した期間

 ○ 助言・指導は1か月以内に97.3%、あっせんは2か月以内に92.0%を処理。(第10・13表)


  [編注、コメント]

 相談内容では、「いじめ・嫌がらせ」(62,191件)が解雇(38,966件)、労働条件の引下げ(28,015件)を大きく引き離しトップ独走状態にある。



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
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