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障害者雇用促進法改正-平28.4.1施行へ(再掲) 

2016.4.1施行の改正障害者雇用促進法では、

① 雇用の分野における障害を理由とする差別的取扱いの禁止、
② 障害者が職場で働く際の支障を改善するための合理的配慮の提供義務、
③ ①②に関する障害者からの苦情を自主的に解決することの努力義務

などが規定されています。

改正障害者雇用促進法の概要=
 http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha_h25/dl/kaisei02.pdf


 [編注、コメント]

 2016.4.1より改正障害者雇用促進法が施行されることに合わせて、
 労働者派遣法に基づく
 「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」および
 「派遣先が講ずべき措置に関する指針」の一部改正が告示されました。
1 改正指針の施行日=平成28.4.1
2  ≪参考情報≫
  派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱及び派遣先が講ずべき措置に関する指針の一部を改正する告示案要綱
  http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12602000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Roudouseisakutantou/0000114443.pdf



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
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