UAゼンセン加盟18組合が勤務間インターバル導入に向け妥結 

労働新聞 平成30年5月7日第3159号4面記事から転載

記事タイトル:18組合導入方向に 勤務間インターバル UAゼンセン
記事本文: 
UAゼンセン(松浦昭彦会長)加盟の18組合が、今春闘(4月段階)で勤務間インターバル規制の導入に向け妥結したことが分かった。勤務と翌日の勤務の間に一定の休息時間を設けて労働時間に絶対的上限を設ける健康確保対策である。

 時間が長い順に労組の名前を挙げると、「11時間」がイズミヤ労組、ウエルシアユニオン、イオン労連イオングローバルSCMの3組合、「10時間」がセブン&アイ労連イトーヨーカドー労組、全ユニー労組、ビックカメラ労組、イオン労連イオンマーケット労組、イオン労連OPAユニオン、さとう労組、SSUAザ・クロックハウスユニオン、イオン労連イオンファンタジー労組、すかいらーく労連トマトアンドアソシエイツ労組の9組合、「9時間」がテンアライド労組、コナミスポーツクラブ労組の2組合、「8時間」がダスキン労組、島忠労組、まるごう労組の3組合で、10時間を11時間に拡充したアークスグループ労連ラルズ労組を加えた18組合となっている。


[編注、コメント]

EU基準の11時間獲得は3組合ではあるが、この記事を読んで、久々に労働組合の力、組織力(取組の波及力を含め)というものの意義を実感した次第!!



労務安全情報センター
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