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働き方改革関係法/労働基準法施行規則関係・新様式 

様式

働き方改革関係法
労働基準法施行規則関係・新様式



● 清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制に関する協定届
  様式第3号の3 https://www.mhlw.go.jp/content/000350343.docx

● 時間外・休日労働に関する協定届(中小企業への新様式の適用は平成32年4月~)
  ○限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合(一般条項)
  様式第9号 https://www.mhlw.go.jp/content/000350344.docx
  ○限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合(特別条項)
  様式第9号の2 https://www.mhlw.go.jp/content/000350345.docx

● 新技術・新商品の研究開発業務(適用除外)
  ○新技術・新商品の研究開発業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
  様式第9号の3 https://www.mhlw.go.jp/content/000350347.docx

● 適用猶予事業・業務(建設事業、自動車運転の業務、医師等)
  ○適用猶予事業・業務に従事する労働者に時間外・休日労働を行わせる場合
  様式第9号の4 https://www.mhlw.go.jp/content/000350348.docx
  ○事業場外労働に関する協定の内容を付記して届け出る場合
  様式第9号の5 https://www.mhlw.go.jp/content/000350349.docx

● 労使委員会の決議届として届け出る場合
  様式第9号の6 https://www.mhlw.go.jp/content/000350350.docx

● 労働時間等設定改善委員会の決議届として届け出る場合
  様式第9号の7 https://www.mhlw.go.jp/content/000350351.docx


[編注、コメント]

 もう一つの資料
 → 新36協定様式集(記載例もあり)
 新36協定(平成31年4月以降)(中小企業は2020年4月以降)[様式集]
 (東京労働局WEB資料より)
  https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/newpage_00072.html
  → 36協定関係新様式集である。



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
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