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兼業・副業に自己申告制や労働時間管理の簡便化を提起（未来投資会議） 

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兼業・副業に
自己申告制や労働時間管理の簡便化を提起
（未来投資会議）

　2020.6.16開催の「未来投資会議」で、兼業・休業の労働時間管理等について取扱い案が提起され議論された。


　特徴的なのは、労働についての自己申告制を導入しようとしている点。具体的には、
　「業副業の開始及び兼業･副業先での労働時間の把握については、新たに労働者からの自己申告制を設け、その手続及び様式を定める。この際、申告漏れや虚偽申告の場合には、兼業先での超過労働によって上限時間を超過したとしても、本業の企業は責任を問われないこととしてはどうか。」というもの。
　企業の責任を問わないことにねらい。
　その他、兼業・副業の労働時間管理を簡便化する方法案を示している。
（下図のとおり）



資料出所：　http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai39/siryou1.pdf


［編注、コメント］　

労働時間管理の簡便化！
それでも、「複雑」。
兼業・副業を推進しようとすること自体、新しい付加管理業務を伴う。いくら簡便化しようとも限界があるということか。



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp