fc2ブログ

マルチジョブホルダー制度の運用(業務取扱要領)、申請、Q&A 

マルチジョブホルダー

 マルチジョブホルダー制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上 の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して以下の適用対象者の要件を満た す場合に、本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者(マルチ高年齢被保険者)となることができる制度。

適用要件

1 複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
2  2つの事業所(1つの事業所における1週間の所定労働時間が5時間以上20時間 未満)の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上であること
3  2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること

本人の申し出を前提とした制度
(ダブルワークででも雇用保険加入は必須でなく、加入時期も、「申し出を行った日から」となる。




制度運用の関連資料

1 厚労省 マルチジョブホルダー業務取扱要領 (適用関係)
  https://www.mhlw.go.jp/content/000869824.pdf

2 雇⽤保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット
  https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000838543.pdf

3 マルチジョブホルダーQ&A 
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000139508_00002.html

関連
高齢者の雇用保険マルチジョブホルダー制度
http://labor2.blog.fc2.com/blog-category-12.html#entry1150




労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg