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- 賃金の電子マネー払い解禁へ（労使協定、個別同意書、明細書等の準備が必要に） (12/03)
- 厚生労働省「モデル就業規則」が改訂され、2022年11月版に (12/01)
- 病気療養のための休暇（リーフレット、病気休暇制度周知リーフ） (11/23)
- 年休取得率58.3％（過去最高、2021年就労条件総合調査） (11/11)
- フリーランス新法（法制度の方向性）について意見募集 (09/23)
- 業務使用の自家用車運転の検知器によるアルコールチェックは実施延期 (09/23)
- 給与の電子マネーへの振り込み（制度設計案） (09/20)
- トラックの改善基準見直しへ (09/19)
- 週間就業時間が60時間以上の労働者の割合（２０２１） (09/19)
- 監督指導による賃金不払残業の是正結果（2021年度） (09/05)
- 2022年度都道府県別（地域別）最低賃金答申状況 (08/25)
- 女性活躍推進法改正・省令が2022.7.8施行へ (07/09)
- 令和3年度個別労働紛争/うち、民事上の「いじめ・嫌がらせ」が引き続き最多 (07/07)
- 増える精神障害労災請求件数（2021年度） (07/07)
- 男女間賃金格差に係る情報の開示 (07/05)
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