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企業の新入社員教育は91.5%、メンタルヘルス教育も32.1%で実施 

 産労総合研究所が行っている「教育研修費用の実態調査」の2013年度調査(第37回)の結果が公表されている。
 調査の概要等は以下のURLから直接参照してください。
 → http://www.e-sanro.net/sri/news/pr_1310/

 この調査結果の中に、企業が行っている具体的な「教育研修」の内容(階層別教育、職種目的別教育)を調べた項目がありましたので、以下、抜粋して紹介します。

 ○ 教育研修の実施状況
 実施率が高い教育研修は、階層別教育では新入社員、初級管理者が8割超、中堅社員教育も8割弱となっている
 職種・目的別教育では、選抜型幹部候補者教育が4割強で最多に(細部は上記調査結果を直接参照してください)



 [編注、コメント]

 目的別教育の中で、「メンタルヘルス教育」が32.1%の企業で取り組まれているのが目を引きました。
 (最も集計対象=結果が107社とあまり多くないが)



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg



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