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上司は、「残業している人」をどのようなイメージで見ているか? 

 内閣府「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」から

 (問) あなたは「残業している人」に対してどのようなイメージを持っていますか。上司の方、同僚の方、あなたご自身について、それぞれあてはまるものを全てお答え下さい。同僚の方、上司の方については「おそらくそう思っているだろう」という、あなたご自身の想定をお答え下さい。

 (答)複数回答

 頑張っている人 53%
 責任感が強い人 39%
 仕事ができる人 12%

 仕事が遅い人 26%
 残業代を稼ぎたい人 21%
 仕事以外にやることがない人 12%


上司の残業評価
 (雇用政策研究会報告書参考資料集から)
↑ (クリックすると拡大表示できます)


[編注、コメント]

 「労働時間が長い人」は、上司が「残業している人」を評価していると思っている傾向が強い。
 最近では、「仕事が遅い人」、「残業代を稼ぎたい人」、「仕事以外にやることがない人」といった辛辣な目でみる上司も増えているようだが、、、果たして!?



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg


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