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派遣先に、妊娠・出産及びセクハラ対策の均等法徹底を! 

[派遣先に均等法の徹底を]

 厚労省が、均等法のうち派遣先事業主にも適用される次の3点を中心に解説した新しいリーフレットを作成している。
派遣先と均等法

1,妊娠・出産を理由とする不利益取扱いの禁止(均等法9条3項)
2、セクシュアルハラスメント対策(均等法11条1項)
3,妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置(均等法12条、13条1項)
詳細は、以下の厚労省のサイトからリーフレットを直接ダウンロードして確認して下さい。


(参考)
 「ご存じですか?派遣先にも均等法が適用されます」
 http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/hakensaki.pdf



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg



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