労働時間法制の改正へ「中小企業への60時間超え5割増賃金率の適用は平成３１年度から」

　厚生労働省が2015.2.6労働政策審議会に示した「今後の労働時間法制の在り方について」報告書案によると、

　[情報１]
　中小企業における月 60 時間を超える時間外労働の割増賃金率を５割以上とする労働基準法第 37 条第１項ただし書きの規定（現在適用が猶予されている）＝平成３１ 年度から適用



労務安全情報センター
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