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労働時間法制の改正へ「中小企業への60時間超え5割増賃金率の適用は平成31年度から」 

 厚生労働省が2015.2.6労働政策審議会に示した「今後の労働時間法制の在り方について」報告書案によると、

 [情報1]
 中小企業における月 60 時間を超える時間外労働の割増賃金率を5割以上とする労働基準法第 37 条第1項ただし書きの規定(現在適用が猶予されている)=平成31 年度から適用



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg



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