労働時間法制の改正へ「フレックスタイム制の清算期間の上限を３か月に延長」

　厚生労働省が2015.2.6労働政策審議会に示した「今後の労働時間縫製の在り方についての報告書(案）によると、
　情報源　報告書案の全文はこちらから
　
[情報８]

フレックスタイム制の見直し （報告書案２関連）

(１) 清算期間の上限の延長
○　フレックスタイム制の清算期間の上限を、現行の１か月から３か月に延長する。
○　清算期間が１か月を超え３か月以内の場合、対象労働者の過重労働防止等の観点から、清算期間内の１か月ごとに１週平均 50 時間（完全週休２日制の場合で１日あたり２時間相当の時間外労働の水準）を超えた労働時間については、当該月における割増賃金の支払い対象とすることが適当。
○　清算期間が１か月を超え３か月以内の場合に限り、フレックスタイム制に係る労使協定の届出を要することとする。

(２) 法定労働時間の計算方法
　　完全週休２日制の事業場において、労使協定により、所定労働日数に８時間を乗じた時間数を法定労働時間の総枠にできるようにする。



労務安全情報センター
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