管理職ストックオプションの制度がある企業割合は1.7％（5年前より低下傾向に）

　厚生労働省が2014.11.13日公表した平成26年「就労条件総舎調査」によると、
　http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/11-23c.html

　ストックオプション制度
　会社組織が株式会社の企業のうち、管理職に対するストックオプション制度がある企業割合は1.7％(5年前の調査では2.1％）となっている。同じく管理職に対するものとして、1000人以上の企業では、9.7％(5年前の調査でも9.7％）に、業種的には情報通信業で5.3％(5年前の調査では金融保険業8.4％、学術研究、専門技術サービス業6.1％、情報通信業5.3％など）の実施率が最も高い。

　[平成26年調査によるストックオプションの実施状況]
　
　(クリックすると拡大表示できます）

　[編注、コメント]
　ストックオプションの実施状況の推移を当ってみた。
　役員を除く管理職を対象とした実施率で比較してみたが、5年前より実施率は低下傾向にあるようだ。業種では金融保険業での実施率が、8.4％→3.7％へと急低下し、ストックオプション離れともいうべき状況が認められるのだが、、（？？）



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp