介護休業を取得しなかった理由

　労働政策研究・研修機構が調査した「仕事と介護の両立に関する調査」（平成26.9-10、26-59歳2000人対象の調査）結果によると（一部紹介）
　同調査の発表資料は→　http://www.jil.go.jp/press/documents/20150123.pdf

介護離職の背景

　○　身体介護が必要な場合、
　○　認知症で見守りが必要な場合
では、勤務先を離職し非就業になる割合が高い。また、自分以外に介護を担う家族がいない場合にも離職割合は高い。

介護休業を取得しなかった理由

　介護開始時の勤務先で介護休業を取得しなかった理由として、離職者が最も高い割合で指摘するのが「勤務先に制度がなかった」。「職場に取得者がいなかった」の割合も相対的に高い。


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　[編注、コメント]
　「当然そうなるのかな」、想定しうることでしたが、調査で改めて確認されたということでしょうか。


労務安全情報センター
http://labor.tank.jp