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「職場のパワーハラスメント対策の推進について」の一部改正について 

「職場のパワーハラスメント対策の推進について」の一部改正
平成27.6.4付け


● 通達・新旧対照表


● (新通達)
  平成27年6月4日地発0604第1号、基発0604第3号「職場のパワーハラスメント対策の推進について」の一部改正について

● (旧通達)
  平成24年9月10日付け地発0910第5号、基発0910第3号「職場のパワーハラスメント対策の推進について」



 [編注、コメント]

 平成27.6.4付けで通達「職場のパワーハラスメント対策の推進について」が一部改正された。
 改正点は上記「通達・新旧対照表」を参照してください
 今回改正では、職場のパワーハラスメントの行為類型が示されたことも注目される。

 「職場のパワーハラスメントの行為類型」
 ① 身体的な攻撃
 ② 精神的な攻撃
 ③ 人間関係からの切り離し
 ④ 過大な要求
 ⑤ 過小な要求
 ⑥ 個の侵害
 の6つが挙げられる。



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
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