OECD「雇用アウトルック２０１６」における日本分析

OECD　「雇用アウトルック２０１６」

　経済協力開発機構（OECD）は２０１６．７．７、「雇用アウトルック2016」を発表した。

　2017年のOECD諸国の労働市場の状況について、「全体として平均就業率の回復は見込まれるものの、実質賃金の伸びは緩慢で、賃金上昇停滞の長期化が懸念される」と分析。
　https://www.oecd.org/tokyo/newsroom/job-market-recovering-but-wage-growth-remains-weak-japanese-version.htm


このうち、日本に対する分析では

①労働市場の状況　
　長期失業者割合がOECD平均より高い、また、労働市場の好調が、特に下位職の労働者の賃金上昇には結びついていない。　

②職場における能力活用
　日本の労働者の読解力と数的思考力はOECD諸国でも最高水準にあるが、日本では多くの労働者の能力が十分に発揮されてない

③社会的弱者となっている若者がとりわけ懸念される
　低スキルニート（働いておらず、教育や訓練も受けていない若者であって、最終学歴が高校中退以下の層）は労働市場から永久に取り残される危険性にさらされている

などの指摘がなされている。

以下のURLから直接の分析文に当たることができる。
　http://www.oecd.emb-japan.go.jp/pdf/1_Employment-Outlook-Countrynote-Japan-JP.pdf



　［編注、コメント］

　とりわけ、目新しい分析ではないが、恒例の「OECD雇用アウトルック２０１６」を発表である。



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp