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パートタイマーの社会保険加入の適用拡大に関するQ&A(第2集H28.9.30版) 

パートタイマーの社会保険加入
適用拡大に関するQ&A
(第2集H28.9.30版)



 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Q&A集である。
 H28.9.30に追加された項目を含む最新Q&A
 https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/0516.pdf で確認できます。

(参考)
現在の加入基準
(週の所定労働時間および月の所定労働日数がおおむね正社員の4分の3以上を満たしていること)

新・加入基準
前記に加え、平成28年10月からは以下の4つの要件をすべて満たしている場合は加入対象となる。
(ただし、学生は除く)。
① 週所定労働時間が20時間以上
② 賃金が月額88,000円以上
③ 勤務期間が1年以上
④ 従業員501人以上の規模である企業に使用されている


労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg


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