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2017.3.28明らかになった「働き方改革実行計画案」 

働き方改革実行計画(案)
平 成 2 9 年3月 2 8 日
働き方改革実現会議決定


全体の構成(本文28ページ)
実行計画案

1.働く人の視点に立った働き方改革の意義
2.同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善
(1)同一労働同一賃金の実効性を確保する法制度とガイドラインの整備
3.賃金引上げと労働生産性向上
4.罰則付き時間外労働の上限規制の導入など長時間労働の是正
  この項、下記URLに全文掲載(参照ください)
  http://labor2.blog.fc2.com/#entry631

5.柔軟な働き方がしやすい環境整備
(1)雇用型テレワークのガイドライン刷新と導入支援
6.女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備
7.病気の治療と仕事の両立
(1)会社の意識改革と受入れ体制の整備
(3)労働者の健康確保のための産業医・産業保健機能の強化
8.子育て・介護等と仕事の両立、障害者の就労
9.雇用吸収力、付加価値の高い産業への転職・再就職支援
1 0.誰にでもチャンスのある教育環境の整
1 1.高齢者の就業促進
1 2.外国人材の受入れ
1 3.10 年先の未来を見据えたロードマップ


働き方改革実行計画案は、下記URLから全文を参照できます。(付録図表等付き)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai10/siryou1.pdf


〔編注、コメント〕

いよいよ働き改革実行計画案の全体が明らかになってきました。 労働・雇用分野の今後を規定してゆく重要な政府提言です。参照をお奨めいたします。



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg
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