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レナウンの子育て社員の職場同僚への配慮手当(ほほえみサポーター手当) 

レナウンのほほえみサポーター手当


 レナウンは、2018.3.1、「店頭において、育児休職から復帰する販売員が弾力的な働き方(短時間勤務、固定シフト、土日優先休日取得等)をしており、その売場にパートやアルバイトなどの人員の補充がない場合の同僚の販売員」に対して、
※育児休職から復帰する販売員本人は対象外
月額、3,000円のほほえみサポーター手当を支給する。(弾力的な働き方を選択している販売員の子が小学校を卒業するまで)


[編注、コメント]

 子育て社員の職場同僚への配慮し手当を支給するものだ。
 先行する法制度に対して、本人の当該権利取得は認めるものの職場同僚への配慮にまでは手が回っていなかった企業も多い中、注目される取組と言えよう。




労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
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