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平成30年就労条件総合調査(2018.10.23厚労省公表) 

平成30年就労条件総合調査
(2018.10.23厚労省公表)

労働条件総合調査の調査項目は、以下のとおりです。

1 労働時間制度
(1) 所定労働時間 ···········································3頁
(2) 週休制 ····················································· 4頁
(3) 年間休日総数 ···········································5頁
(4) 年次有給休暇 ···········································6頁
(5) 特別休暇制度 ···········································7頁
(6) 変形労働時間制 ········································8頁
(7) みなし労働時間制 ····································10頁
(8) 勤務間インターバル制度 ·························11頁
2 賃金制度
(1) 時間外労働の割増賃金率 ··························13頁
(2) 1か月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率
3 退職給付(一時金・年金)制度
(1) 退職給付制度の有無及び形態 ···················14頁
(2) 退職一時金制度の支払準備形態 ················15頁
(3) 退職年金制度の支払準備形態 ···················15頁
(4) 退職一時金制度の見直し ···························16頁
(5) 退職年金制度の見直し ····························· 17頁
4 退職給付(一時金・年金)の支給実態
(1) 退職者の状況 ·············································18頁
(2) 退職事由別退職給付額 ······························ 19頁
(3) 退職給付制度の形態別退職給付額(定年退職者)20頁
調査結果の詳細は、以下のサイトから直接参照してください。
→ https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/18/index.html


以下は、前期調査結果の1(4)年次有給休暇から抜粋紹介です。

○年次有給休暇取得率は51.1%となり平成11年(50.5%)以来19年ぶりに5割を上回る。
30年度年休調査



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg
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