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過半数労働組合および過半数代表者に関する調査2018 

過半数労働組合および過半数代表者に関する調査

 JILPTから、調査シリーズNo.186『過半数労働組合および過半数代表者に関する調査』が公表されました。

事業所に対するアンケート調査
全国の常用雇用者2人以上の(農林漁業、公務を除く)2万事業所を対象に調査票を配付し、7,299事業所の有効票を回収。有効回収率36.5%。なおウェイトバック集計後の本調査の集計対象は6,458事業所である。


https://www.jil.go.jp/institute/research/2018/186.html

「過半数代表」の状況

 過去3年間に、
「過半数代表者を選出したことがある」事業所は43.1%、
「過半数代表者を選出したことがない」事業所は36.0%、
「不明(選出したことがあるか分からない)」が10.1%、
「無回答」が2.5%
だった。

 「過半数代表(事業場における過半数労働組合または過半数代表者)」が「いる」のは全体の51.4%、 「いない」が36.0%などとなった(図表2)。
 事業所規模別にみると、「過半数代表」がいる割合は、「9人以下」35.7%、「10~29人」69.5%、 「30~99人」85.5%、「100~299人」92.7%、「300~999人」94.3%など、事業所や企業規模が大きくなるほど高くなる。
過半数代表者の選出方法


過半数代表者の選出方法・選出頻度・職位

 過半数代表者を選出したことがある事業所に選出方法を尋ねたところ、

「投票や挙手」30.9%、
「信任」22.0%、
「話し合い」17.9%、
「親睦会の代表者等、特定の者が自動的になる」6.2%、
「使用者(事業主や会社)が指名」21.4%、
「その他」0.3%、
「無回答」1.3%

 過半数代表者を選出したことがある事業所に選出の頻度を尋ねたところ、

「過半数代表者が必要な都度」が76.2%、
「任期を決めて選出」が18.9%、
「その他」3.5%、
「無回答」1.4%であり、4分の3以上が「必要な都度」、過半数代表者を選出している。

 過半数代表者を選出したことがある事業所に過半数代表者の職位を尋ねたところ、

「一般の従業員」が49.4%、
「係長・主任・職長・班長クラス」が33.5%、
「課長クラス」が5.9%、
「部長クラス」が2.9%、
「工場長、支店長クラス」が4.6%、
「非正社員」が1.5%
などとなった。


【編注・コメント】
 この調査結果(アンケート)からだけでは、過半数代表者の選出方法の適正さの程度までは、判らない。実はそこが知りたいのだが、、、。



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg


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