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パンフ 同一労働同一賃金リンク 

同一労働同一賃金

同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者(無期雇用フルタイム労働者) と非正規雇用労働者(有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者)の間の不合理な待遇差の解消を目指す。
特集ページ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
各種関連パンフレット・リーフレットへのリンクがあります。
同一労働賃金1

同一賃金労働2


同一労働同一賃金ガイドライン

ガイドラインでは、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間で、待遇差が存在する場合に、いかなる待遇差が不合理なものであり、いかなる待遇差は不合理なものでないのか、原則となる考え方と具体例を示した。
特集ページ  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000190591.html
ガイドライン https://www.mhlw.go.jp/content/11650000/000469932.pdf



通達
2019年1月30日 通達「基発0130第1号・職発0130第6号・雇均発0130第1号・開発0130第1号(短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行について)」
https://www.mhlw.go.jp/content/000475886.pdf


施行日
1 パートタイム・有期雇用労働法(大企業2020.4.1,中小企業2021.4.1施行)
2 労働者派遣法(2020.4.1施行)



労務安全情報センター
http://labor.tank.jp
labor100-75.jpg
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